内蒙古：有效维护劳动者合法权益

　　中新网内蒙古新闻9月27日电(记者 李爱平 张林虎)记者从内蒙古人社厅获悉，内蒙古坚持把构建和谐劳动关系工作摆在突出位置，确保了内蒙古劳动关系的总体和谐稳定，有效维护劳动者合法权益。

　　内蒙古加强新业态从业人员权益维护，出台了《内蒙古自治区维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，根据平台用工方式和劳动者依托平台就业的形式，在分类确定企业与新就业形态劳动者的关系的基础上，夯实不同劳动关系情形下的企业用工责任并依则规范，标志着内蒙古在新就业形态劳动者权益保障方面迈出了重要一步，是对劳动保障法律法规政策体系的创新和完善。

　　内蒙古推进劳动保障守法诚信体系建设。全面实施自治区和谐劳动关系单位评价认定工作，推动认定结果在企业及其经营者的各类评比达标表彰项目中的应用，全区已认定和谐单位3777户、工业园区18个。2019年以来，主动公布欠薪严重违法单位15个，列入“信用内蒙古”9个、“内蒙古企业信用信息公示”9个，实施联合惩戒。

　　内蒙古加强劳动监察执法。组织开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”监察执法行动，重点围绕劳动合同及招用工管理、劳务派遣、社会保险、工资支付等九大类107项劳动用工事项，检查用人单位5325家，发现问题并全部完成整改。创新开展的“人社工作全领域、劳动用工全链条监察执法行动”的做法，入选自治区2023年度“十大法治事件”。

　　内蒙古加大根治欠薪工作力度，提请自治区人民政府印发《保障农牧民工工资支付工作考核实施办法》、《做好保障农牧民工工资支付工作的若干措施》，升级根治欠薪线索反映平台，扎实开展贯穿全年的预防整治拖欠农牧民工工资专项行动，严格落实“双驻双查”、限时办理等制度，农牧民工欠薪案件保持动态清零，根治欠薪工作取得明显成效，自治区根治欠薪工作国家考核排名靠前，成为全国进步最快的省区市之一。(完)