华北二连分公司“四精”劳动竞赛催开节电效益花

　　中新网内蒙古新闻(莫湖军 刘全立)5月17日，华北油田二连分公司“大华创新工作室”技术创新人员通过反复试验，将14口油井的260至300米加热带分成三、四段，分别设置开关控制，根据气温高低和井口压力判断开启加热带的段数，这样关闭100米加热带24小时，就可以节省近700度电，大幅降低了伴热用电量。这是今年以来，该分公司按照“四精”劳动竞赛总体部署，围绕节电工作目标，坚持全覆盖动员、系统性攻坚、全方位挖潜，处处催开节电效益花的可喜景象。

　　强化组织领导，层层压实责任。分公司各级“四精”劳动竞赛领导小组牵头负责，层层成立节电降耗竞赛专班。各级节电降耗竞赛专班广泛征求意见，集思广益，编制工程、地质、设备等8个系统、18大类、105项节电降耗措施；下发节电降耗竞赛考核办法，将竞赛指标层层分解到班组，把压力和责任逐级压实到岗位，传递到每名职工身上；实行节奖超罚制度，每月一考核，考核突出“严”字，不走过场、不流于形式；兑现突显“实”字，对于完成或超额完成节电指标的，按照考核办法按比例当月兑现奖励，对于没有完成节电指标的，相应按比例扣罚当月绩效工资。这种“严实”的奖罚制度，既让职工们尝到了节电的甜头，又接受到了超电的处罚，从而极大的提升了职工们节电积极性和责任心。

　　强化宣传教育，营造节电氛围。年初，分公司各单位强化节电宣传力度，充分利用早会、即时通、LED屏等方式，将分公司节电任务目标、节电降耗措施等进行了宣贯；在办公区、生活区等人员聚集场所张贴“节电倡议书”，同时全员签订“节电倡议书”，让全员节电意识入脑入心，不断增强节电主动性和自主性。分公司网页专门开辟了“节电行动”宣传专栏，大力宣传节电方面的典型经验和特色亮点做法，有节电小故事、有技改创新节电措施、有管理节电办法等，节电方法丰富多样、效果明显。截止目前，“节电行动”宣传专栏共发表报道23篇，营造了浓厚的节电氛围。现在下班随手关灯、关电脑，宿舍电热水器随用随开等节电好习惯，已经在广大职工中蔚然成风。

　　强化管理措施，实现挖潜节电。各单位直面节电指标的挑战和压力，组织技术人员和生产骨干先从高耗电的设施、设备和油水井着手，逐一摸排“把脉”，掌握运行规律和耗电情况并详细的做好记录。按照前期的摸排情况，从班组到基层单位，逐级召开“神仙会”，从强化设施、设备运行管理上，分析节电办法，探索节电思路，实现挖潜节电。如阿尔采油作业区通过实施注水干压优化、停用62口高含水井井口电伴热、油井电加热杆制度调整、单体罐电加热制度优化等节电措施7项，日累计节电近2000度；宝力格采油作业区优化50口电加热井投放制度，共取消35口井的无效、低效电加热投放制度，电加热井日投放时间减少了120小时；采收率管理中心通过提高管网效率、减少喂水环节、减少无效注水，减少清水资源消耗及采出水的无效回灌等节电措施，预计注水系统全年节电将会达到100×104kW·h以上。

　　强化科技创新，技改引领节电。分公司各单位充分利用“四精”劳动竞赛这个平台，以技术改造创新为主攻方向，依托2个创新工作室，组成10个节电技改攻关小组，并给每名技术创新骨干下达节电改造指标。节电技改攻关小组带领技术创新骨干深入到一线，白天蹲守在重点设备前了解性能、反复研究、认真测算，晚上回去进行推演，经过反复的试验，一个个节电技改创新项目“下饺子”般的捷报频传。如淖尔采油作业区改造的“单井油罐加热节电装置”，让该作业区19个单井油罐，平均每天节电3500多度；赛汉采油作业区赛5-11X井改造安装TC-05B型智能温控器，既结束了该井依靠人工控制启停单体罐加热器的历史，用电量又节约35%左右；据统计，目前分公司节电技改创新项目达26项，仅“大华创新工作室”就12项。

　　下一步，二连分公司将进一步巩固和发展好节电降耗成效，发扬成绩，深挖潜力，持续发力，力争年底结出节电效益硕果，确保年度节电指标的圆满完成。(完)