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中新网内蒙古新闻11月13日电 (高霞霞)初冬的和林格尔县,田间农事暂歇,棚内产业正忙。一批批乡土能人扎根一线,在冷凉蔬菜棚、肉羊养殖场、农产品直播间里深耕实干,越来越多的“土专家”“田秀才”“返乡创业青年”扎根在乡村振兴的快车道上。和林格尔县立足县域实际,把人才工作的落脚点放在乡土一线,以乡情为纽带、以产业为载体、以服务作保障,用心培育看得见、留得住、用得上的本土人才队伍,让人才扎根沃野、赋能乡村振兴。
和林格尔县坚持眼光向下,摸排发掘种植养殖大户、致富带头人等,建立乡土人才动态信息库,分类建档、跟踪培育,把常年在田间地头摸爬滚打、手上有技术、群众信得过的能人纳入人才台账。把课堂搬到大棚里、牧场旁、果园边,依托科技特派员工作站、田间课堂,常态化开展订单式农技培训,把种养技术、电商运营、文旅经营本领送到农户手上,一批懂技术、善经营、能带富的本土骨干快速成长起来。今年以来,开展农技培训3批次,覆盖100余人次,有效打通农技服务落地“最后一公里”。
针对基层技术缺口,该县推行“按需派才”模式,组织农牧、科技、卫健、教育等领域人才组团下沉基层一线,开展点对点帮扶。科技特派员一头连着高校院所,一头连着农户合作社,把冷凉蔬菜、肉羊改良、养殖新技术带进乡村;文旅人才深挖民俗、红色资源,助力台格斗杏花节、乡村研学打造,让人才资源跟着产业需求走,低成本破解基层高端人才不足难题。今年以来聚焦“科教文卫”等领域,累计开展各类帮扶活动80余场,有效激活基层内生动力。
栽好梧桐树,引得雁归来,人才服务重在细微之处。该县持续优化人才暖心举措,严格落实《呼和浩特人才强市25条》,整合县教育、科技、人社、公安等有关部门在人才服务方面的举措,制定出台《和林格尔县优化人才服务水平若干措施(试行)》,在人才奖励、就业创业支持、科技经费支持等方面做好“后半篇文章”,营造尊重人才、用好人才、留住人才的浓厚氛围。
如今,在和林格尔的乡村,乡土人才当教员、下沉专家当后盾,人才不再是写在文件里的名词,而是田埂上、产业链上实实在在的致富力量。下一步,和林格尔县将继续深耕乡土人才培育这篇“小文章”,持续打通育、引、用、留全链条,让乡土人才队伍持续壮大,以涓涓人才活水,浇灌乡村振兴沃土,为首府城市副中心建设注入源源不断的基层动能。(完)