产教融合育数智人才 乌兰察布聚力建设“草原云谷 智算之城 Token之都”

　　中新网内蒙古新闻10月21日电　题：产教融合育数智人才 乌兰察布聚力建设“草原云谷·智算之城·Token之都”

　　中新网记者 张林虎

　　当你在点开一条短视频、让AI助手帮你生成一份报告，或者通过自动驾驶汽车安全抵达目的地时，你可能想象不到，支撑这些智能应用的澎湃算力，或许正来自中国北疆的一座城市——内蒙古乌兰察布。

　　作为全国一体化算力网络国家枢纽节点城市，乌兰察布依托绿电资源和区位优势，全市签约标准机架超700万架，建成72万架，投运算力规模19万P，智能算力占比超90%。近年来，该市把数字技能人才培育作为赋能数字经济、推动产业转型升级的核心抓手，全方位构建数字人才培育体系。目前，算力产业累计吸纳就业5497人，其中本地就业3205人。

　　完善政策体系，破解人才培育痛点

　　人才兴则产业兴，政策稳则人才聚。乌兰察布围绕数字产业发展，不断加强数字技能人才队伍建设，以完善政策体系为支撑，以细化培育举措为抓手，为数字技能人才培育拓宽路径。

　　由乌兰察布市人社局牵头，联动教育、工信、工会等10个部门协同发力，聚焦产业数字化转型和数字经济创新重点领域，精准锚定大数据、人工智能等核心赛道，制定数字技能培训、人才培养等政策，为全市数字人才培育工作划定“路线图”。

　　同时，为打通人才供给与企业岗位需求的“堵点”，精准摸排重点产业273个岗位共计2339人的技能需求，发布3期职业技能培训项目需求指导目录。线上依托“就业内蒙古”平台、“就业乌兰察布”小程序等就业服务站等载体，常态化梳理发布数字岗位清单，线上线下联动推送就业信息。

　　与此同时，定期发布补贴性职业技能培训机构目录和职业（工种）目录，引导企业、院校面向急需紧缺领域开展培训。依托目录内50家企业培训中心和专业培训机构，围绕188个急需紧缺职业（工种）开展专项培训，其中21个数字职业（工种）纳入重点培育范畴，聚焦高校毕业生、农牧民、失业人员等重点群体，开设短视频制作、直播电商等普惠式补贴性数字技能课程，帮助重点群体掌握实用数字技能。

　　截至目前，累计开展职业技能培训8974人次，其中数字职业技能培训909人次。新增技能人才4810人，其中数字技能人才933人。当前，全市技能人才总量已突破17.2万人，高技能人才规模达5.5万人，数字人才培育工作同步迈入高质量发展新阶段，为数字经济发展注入坚实人才底气。

　　深化产教融合，构建协同育人格局

　　面对数据中心产业专业人才短缺的现实瓶颈，乌兰察布市人社部门推动构建政府引导、企业主导、院校支撑、行业参与的政校企行协同育人生态，推动教学标准与企业岗位需求无缝衔接。

　　2022年3月，中航信柏润科技有限公司、乌兰察布职业学院、市华创信息产业投资集团三方携手，共同组建润创产业学院，面向数据中心基础设施运维人才需求，深度整合校企资源，在人才培养、专业建设、课程开发、师资共享等方面开展全方位合作，形成了一套理论与实操深度融合、贴合岗位实际的完备课程体系。

　　师资建设上，校企共建“双师型”教师队伍，现有认证教师38人，其中企业高级工程师常驻授课，将行业前沿技术和岗位实操经验直接融入教学全过程。凭借扎实的培育成效，学院先后获评国家级高技能人才培训基地、内蒙古自治区数字技术工程师培育基地、供需对接育人项目基地、自治区级示范性就业技能实训基地、内蒙古工匠学院等多项荣誉。

　　截至目前，润创产业学院已累计培育各类数据中心运维人才650余人，全部定向推荐至华为、中金数据、中联数据、优刻得、世纪互联、万国数据等行业龙头企业就业。

　　强化就业服务，优化人才发展环境

　　就业是人才培育的落脚点，留得住、用得好是人才发展的关键环。乌兰察布立足“草原云谷”算力产业集群需求，持续强化就业服务保障，不断优化人才留用生态，推动人才引得进、育得出、留得住、用得好。

　　乌兰察布市人社局聚焦农牧民、高校毕业生等重点群体差异化需求，通过线上发布、直播解读、线下宣讲等方式进行宣传。截至目前，发布政策清单80次，浏览量达6.6万人次。直播解读政策17次，观看人数2.3万人次，发放政策清单8000余份，深入世纪互联、万国数据等重点企业开展“访企问需”活动23场，全面掌握企业人才和技能需求等情况，精准对接用工缺口，把惠企利民政策送到企业和求职者身边。

　　同时深化校企对接，携中联数据集团等6家大数据、新能源行业重点企业，走进内蒙古工业大学、内蒙古能源职业学院，开展校地人才合作对接交流活动，推动人才培育与企业需求同频共振。

　　下一步，乌兰察布市人社局将持续以更大政策力度、更实培育举措、更优服务保障，厚植数字技能人才培育沃土，不断完善政策支撑体系、深化产教融合创新，持续培育大批懂技术、善创新、肯实干的数字工匠，为乌兰察布建设“草原云谷・智算之城・Token之都”筑牢人才根基，在服务国家“东数西算”战略大局中展现新担当、贡献新作为、实现新跨越。（完）