内蒙古大兴安岭改革“设计图”变现：让职工有活干、有钱赚

　　中新网内蒙古新闻1月18日电 题：内蒙古大兴安岭改革“设计图”变现：让职工有活干、有钱赚

　　作者 张玮 刘磊 张旭

　　凛冬时节的内蒙古大兴安岭最低气温跌破-40℃，根河森工公司约安里林场的驯鹿饲养员霍宏伟陪着百余头驯鹿看山、看雪、看森林，甭提有多浪漫。

　　霍宏伟说，这样的幸福生活已经过了几个年头了。

　　2015年，内蒙古大兴安岭全面停伐后，根河森工公司将1269名因停伐而产生的富余职工转岗到生态保护建设、转型产业，将改革“设计图”变现，保证职工人人有活干、有出路、有收入。

　　每年进入初冬后，内蒙古大兴安岭根河森工公司约安里林场生态功能区里，远远地就能听见轰鸣的油锯声回荡在林海深处。 

　　修枝、码堆……根河森工公司森林经营处010工队职工对公路两侧的景观林进行抚育。

　　“我们从11月初开始开展景观林抚育工作，结束后，我们每人还要进行500亩的冬季疏伐作业，能为每名职工增加2万元左右的收入。”010工队长张庆勇介绍道。 

　　为妥善安置因停伐而造成的富余职工，根河森工公司把林场、贮木场、运修队、计量所的职工按照健康状况、劳动技能等情况调整充实到森林经营处、森林消防大队、路桥工程处、中心苗圃等单位。

　　记者了解到，在转岗安置过程中，先确定渠道，再转岗安置，保证职工有业可就，平均收入不降低。       

　　数据统计显示，2015年—2020年，路桥施工产业解决职工工资1866.4万元，保证了职工工资并安置了部分富余职工就业；林下经济产业实现产值3164万元(采集、种植)，促进职工增收致富。

　　2017年2月—2020年末，根河森工公司先后从荷兰引进4批种用驯鹿共计244头，经过几年的饲养，引进驯鹿长势良好，北欧驯鹿已完全能够适应根河地区的气候、水土等迁移地生境变化，并与敖鲁古雅驯鹿种群完全融合。

　　根河森工公司经营管理部部长郭海涛表示，为确保2022年7月前完成改革任务，2021年5月，对照内蒙古森工集团102项改革工作任务台账，根河认领了78项，截至目前，已完成69项，完成率为88.46%，超额完成“2021年末完成70%”的目标。(完)