内蒙古通辽推行驻村干部“星级管理” 量化考核驻村实绩

　　中新网内蒙古新闻11月13日电　（刘文华 李梓媛 王红霞）为规范驻嘎查村帮扶工作，内蒙古自治区通辽市扎鲁特旗推行驻嘎查村干部“星级”管理办法，通过设置六项量化指标与四级闭环考核机制，将全旗117名驻嘎查村干部纳入精细化管理。

　　据扎鲁特旗委组织部介绍，当地抽调人员组建驻嘎查村干部管理工作专班，制定出台《扎鲁特旗驻嘎查村干部“星级”管理办法》。该办法围绕基层党建、精准帮扶、乡村建设和乡村治理等职责，设置精研业务星、遵规守纪星、深耕走访星、惠民成效星、兴产赋能星、群众满意星6颗星（下设8颗小星，分数平均分配），实行百分制量化考评，并组织全旗117名驻嘎查村干部开展专题培训。

　　在考核方式上，当地实行“周测试、月汇总、季评价、年考核”机制。其中，“精研业务星”由旗农牧局命题，通过闭卷测试考核防返贫监测、产业奖补等政策知识；“遵规守纪星”依据考勤记录及签到簿赋分；其余4颗星由管理工作专班派出的5个工作组，通过入户走访、查阅清单和填写调查问卷等方式核实打分。

　　按照规定，当地每季度依据3个月的平均分评定优秀、合格、不合格三个等次，并将季度评价结果与年度考核挂钩。截至目前，扎鲁特旗已对117名驻嘎查村干部开展2轮次摸底测试，5个工作组完成对全旗61个嘎查村（分场）的走访核查。

　　考核结果直接与干部选拔任用及追责问责挂钩。近两年来，扎鲁特旗累计提拔重用驻村实绩突出干部3名、晋升职级12名，并将实绩突出的优秀驻村干部优先纳入后备干部库。同时，当地明确了苏木镇（场）及派出单位的6类问责情形，规定年度考核评为“不合格”等次或擅自脱岗的驻村干部将被及时召回，并采取不定期抽查、突击暗访、线上调度等方式开展常态化督查。此外，当地通过落实生活补助、食宿保障及健康体检等政策，累计协调解决驻村干部食宿、通勤及家庭等实际困难36件。（完）