内蒙古霍林郭勒市：精烹产教融合“特色菜” 激活产业人才新势能

　　中新网内蒙古新闻8月4日电 (刘文华 郎静波)近年来，霍林郭勒市以服务区域经济高质量发展为目标，通过“政校企行”协同创新，让产业需求、科研机构、高校、企业各司其职，构建起“订单培养－基地共建－技术共研”的发展生态，端出绿电铝产业“特色佳肴”，为地方产业技术升级和技能人才培育注入强劲动能。

　　按单备料：依需定制“食材”，培育产业“新厨”

　　“我们急需能驾驭智能轧机的技术员，最好懂点PLC编程。”内蒙古联晟新能源材料有限公司人力资源经理孙清松至今记得，2022年向霍林郭勒市公共实训中心递交人才需求“订单”时的迫切。当时，企业因缺乏专业人才无法实现全负荷运转。

　　很快，这份需求有了回应。市公共实训中心第一时间联合通辽职业学院量身定制“绿色煤电铝产业学院”，通过调整课程设置，加入电力技术、公差配合等内容，将企业的铝板带轧制流程融入教学，充分实现“订单化”培养。

　　“学生入职即算工龄，转正月薪增加150元，满两年还能分三年报销1.5万元学费，这种模式大幅缩短了人才培养周期。”孙清松高兴地说。如今，这样的定向培养模式已为联晟公司提供了 116名技术人才。

　　旺火掌勺：共建实战“灶台”，锤炼过硬“厨艺”

　　7月底，走进内蒙古联晟新能源材料有限公司，眼前一片忙碌景象，学生李佳伟经过操作台前一个多月的训练，已熟练掌握师傅教的“快速换辊”等技巧。

　　“我们这里都是真实的项目驱动和场景教学，学生借此能深度了解企业生产、研发、管理全流程，企业也能通过实训摸底人才情况。”市公共实训中心培训部主任张威说。

　　据了解，为全力实现“人才共育、过程共管、成果共享”，该基地通过搭建“师带徒+轮岗－顶岗－提升”三位一体实习体系，让学生“轮岗”熟悉流程操作，“顶岗”参与实际生产，“提升”聚焦技术攻坚。截至目前，12期岗位实训已累计为652名专业学生提供了实践平台，并成功为合作企业引进高校毕业生128人。

　　慢火煨煮：共研技术“高汤”，熬出融合“真味”

　　“最难忘的是研发智能打壳系统时，我们和企业团队花了6个月时间，在车间里反复调整传感器参数，最后成功的时候，大家都高兴极了。”市公共实训中心二级建造师(机电)裴天官老师回忆道。

　　为全面实现产科教深度融合，霍林郭勒市围绕智能装备、工业互联网等领域，联合高校、企业组建了两大创新团队，引入“草原英才”“科尔沁英才”等高层次技术人才9人，先后立项“短流程制备高碳铬铁合金”“粉煤灰基硅酸钙板制备”等5项科研课题，培养博士、硕士研究生16名，为地区产业发展储备了诸多高端人才。

　　“这些技术成果不仅能直接用于生产，还能转化成教学资源。就像熬好的‘高汤’，既能直接做菜，也能当‘底料’继续调味。”市公共实训校企合作主任姜辉生动地比喻道。

　　循环入味：铸就“招牌菜系”，激活发展“动能”

　　“通过将企业真实生产场景搬进课堂，推动电气自动化、人工智能技术等专业迭代升级，我们实现了‘技术突破－人才培育－产业升级’的良性循环。”市技工学校副校长薛宏达向记者介绍，这种创新做法让产教融合这道“特色菜”，在环环相扣中不断精进，最终凝成具有区域辨识度的“招牌菜系”，为本地区绿电铝产业高质量发展注入了澎湃醇厚的发展动能。

　　“我们厂4套铝加工智能控流系统均来自中心的技术研发，他们还培养了6名专业技术员，可以根据我们的需求不断调整系统，这种配套推送的价值真是不可小觑。”超今新材料公司安全主任张建辉感慨道，“招牌菜系”的价值不仅在当下，更在未来升级。随着绿电铝产业向低碳化、智能化转型，产教融合的“菜品”正在不断迭代。

　　“下一步，我们将在优化专业设置、精建实训基地、升级‘产学研用’的闭环中，守住‘招牌菜系’的匠心底色，并通过不断融入‘新食材’的创新活力，为本地区绿电铝产业升级提供人才与技术双重动能，让产教融合持续焕发新的生命力。”市公共实训中心负责人林泳表示。(完)