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中新网内蒙古新闻7月31日电(张瑶瑶)近日,赤峰市司法局行政复议三科成功化解两起涉工龄认定、退休审批行政争议案件,以有温度的法治服务切实守护群众合法权益。
据了解,两起案件申请人均为退役军人。受年代久远、档案保管更迭等历史客观因素影响,二人原始服役、人事档案材料遗失,因不认可行政机关认定结论,依法提起行政复议。案件办理过程中,赤峰市司法局启动跨部门协同核查机制,多方走访溯源、细致核实各类佐证材料,充分发挥调解职能,耐心释法明理,积极协调相关职能部门依法作出客观公正认定,圆满化解两起行政纠纷。
此次两起案件的妥善化解,是赤峰市行政复议工作锚定实质化解行政争议核心目标,创新“复议+调解”办案模式、持续夯实法治政府建设根基的生动实践。
赤峰市持续转变办案理念,精准锚定实质化解工作导向。全市行政复议机构全面扭转传统办案思路,推动工作重心从单一裁决向争议实质化解转变,牢固树立“应调尽调、实质化解”工作导向,将减轻群众诉累作为办案首要目标。通过常态化专题业务培训、典型案例复盘研讨、健全完善配套工作制度等方式,督促办案人员紧盯案件受理、审理、审结全流程闭环管理,全力推动行政矛盾实质性化解。
创新升级办案模式,构建多元协同化解工作格局。当地建立行政争议跨部门联动处置机制,深化与信访部门、各行业主管单位协同联动,有效推动各类交叉复杂纠纷在行政复议环节一次性化解清零。同时,创新落实“三多工作法”,坚持“多走一步”开展实地走访、现场调解,“多想一点”统筹兼顾法理与情理,“多做一些”精准直击矛盾根源,跳出传统书面审案局限,兼顾法律尺度与民生温度,引导群众理性依法表达诉求,有效杜绝纠纷反复、循环信访等问题。
坚持溯源施治发力,持续夯实源头治理工作成效。全市行政复议工作深入践行“办理一案、治理一片”工作思路,在妥善处置个案纠纷的同时,深挖行政执法领域共性短板和制度机制漏洞。通过制发行政复议意见书、建议书,组织行政执法专题座谈交流等方式,常态化督促相关行政机关整改提升。聚焦工伤认定、道路交通执法等矛盾多发领域开展专项规范指导,从源头压降同类行政争议,持续提升行政机关依法行政能力和政务服务质效。(完)