“1234567”工作法 助推科尔沁公安全面从严管党治警走深走实

　　中新网内蒙古新闻12月20日电 题： “1234567”工作法 助推科尔沁公安全面从严管党治警走深走实

　　作者 张林虎 贾莉莉

　　12月20日，记者从内蒙古通辽市公安局科尔沁分局获悉，该局坚持“1234567”工作法，助推全面从严管党治警工作走深走实。

　　“1”是构建一个格局，即大监督格局。通辽市公安局科尔沁分局高度重视“大监督”格局构建工作，在市公安局党委的领导和派驻市公安局纪检组的指导下，加强了构建“大监督”格局工作的领导，突出了监督执纪问责效能。公安干警现行违纪违法行为明显减少，遵规守纪已成铁律，“不敢腐、不想腐、不能腐”的防范机制初步建立。

　　“2”是落实两个责任，即党委主体责任和派驻纪检组监督责任。一是加强了班子建设。在警综平台执法办案系统增设预防“违反三个规定”模块，对外公开了举报监督电话。严格规范执行一把手“五个不直接分管”“三重一大”集体决策等，按照11位局领导的分工落实了包联所队，推动落实一岗双责；二是匡正了选人用人风气，严肃查处民辅警违纪行为。；三是完善了纪委监督职能。分局机关纪委与驻市局纪检监察组密切配合，加强协作。

　　“3”是紧抓“三个重点”，即重点人、重点事、重点问题廉洁风险点，加强日常监督。一是成立了局长任组长的廉政风险排查防控领导小组，政委组织实施，班子成员和纪委干部为领导小组成员，对廉政风险排查和防控工作专题研究、精心组织，切实加强了领导；二是紧紧围绕民辅警职务违纪违法“零发案、少发案”目标。三是根据确定的岗位涉险事项及廉政风险排查情况，对应查找目前执行的制度规范，堵塞制度漏洞切实做到了“精细排查、精准防控”，确保民警“清职责、知风险、能防控”，实现了廉政风险与业务风险同步防控。

　　“4”是用好“四种形态”，尤其是把第一种形态落到实处。一是坚持把纪律挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，让“红脸出汗”成为常态，党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，党纪重处分、重大职务调整的成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数；二是精准把握好和“三个区分开来”之间的政策界限。三是依法依规依纪处理查实线索涉及的民辅警。

　　“5”是突出“五个要点”，即紧扣公安特点、把握工作重点、突破监督难点、深挖线索疑点、创新工作亮点。一是认真梳理总结近年来民辅警违纪违法情况，紧扣公安特点，综合分析研判，厘清整体脉络，深度追根溯源，严实有序开展核查工作。二是牢牢把握“教育、监督、管理、服务”的工作重点，提升民辅警队伍建设水平。三是以查实线索为重点，厘清违纪违法类型，深入分析研判比较，找准队伍中长期以来存在的影响和制约发展的“顽瘴痼疾”。四是持续修复净化政治生态，深入推进分局队伍革命化正规化职业化建设，民辅警工作积极性高涨，“百日行动”积案命案攻坚专班被公安部授予集体一等功，西门派出所被内蒙古政府授予“全区优秀公安基层单位”称号。

　　“6”是明确“六项任务”，即勤教育、大监督、严执纪、重问责、全覆盖、长震慑。一是由政工部门安排全警轮值轮训，做到人员不漏一个、内容贴近实战、形式灵活多样。二是由9大监督专班对安保维稳、执法执勤、内部管理、窗口服务、疫情防控、专项行动等进行督导检查，确保警令、政令畅通、执行到位。

　　“7”是做实“七项具体工作”，即党风廉政建设、日常管理督察、专项整治检查、案件线索核查、制度体系建设、警示教育学习、绩效考核评价。深入推进了“廉洁文化进机关”系列活动，邀请警属代表进警营共谋远景，共话大计，形成了民辅警8小时以外监督管理闭环；出台了办案新制度，促进了执法规范化建设；组织了学习讨论，开展了警示教育。(完)