“软实力”激发活力提升动力

　　中新网内蒙古新闻9月4日电(张静娟)近年来，在中国二冶文化强企的战略引领下，冶金分公司党委越来越深刻地认识到，先进的企业文化是一种软实力，是企业可持续发展的精神支柱。

　　伴随中国二冶各项经济指标逐年大幅增长、职工收入稳步上升的步伐，冶金分公司有目共睹焕发出新生机、发展势头正强劲。这既是分公司加大市场开发力度，强化管理，向管理要效益的结果显现；也是注重项目履约，以工程质量创信誉的良性循环成果；更与分公司全面构建文化创新生态，以软实力激发员工活力、提升员工士气，为分公司快速发展提供强大精神动力分不开。

　　“软实力”助力冶金亮起来

　　企业各项工作开展和效益的取得都离不开人。美国哈佛大学专家发现，在缺乏激励的环境中，员工的潜力只发挥出20-30%，甚至可能引起相反的效果；但在适宜的激励环境中，同样的员工却能发挥出其潜力的80-90%。

　　为用先进的企业文化激发员工内在动力，助力企业活起来、亮起来，冶金分公司党委积极创新形式，丰富载体、阵地和传播方式，推动“一天也不耽误、一天也不懈怠精神”企业精神和“雷厉风行，使命必达”企业作风进项目、到现场、入一线，融入项目建设，在施工现场生根发芽、发挥力量，分公司精神面貌和职工士气变化明显，中国二冶先进基层党组织，包头市最强党支部、中国二冶最强党支部等集体荣誉称号相继“花落冶金”，中冶先进工作者、中国二冶劳动模范、中国二冶先进工作者等先进个人也不断涌现。

　　文化建设既要有“文化味”也要有人间“烟火气”“接地气”。这是冶金分公司企业文化“软实力”融入一线，情暖员工、凝聚人心的工作方式。分公司建立党员活动室，购置经典书箱，组织职工开展诵读经典、分享诗文佳词及红色经典传唱，让职工在工作之余品读中华传统文化书香魅力。

　　冶金员工不仅在过生日时收到过公司精心准备的鲜花、生日卡等祝福，今年退休的员工还在离开岗位之际留下了难忘的回忆——参加了公司专门举办的退休职工欢送会。

　　在分公司党委部署安排下，各项目部党支部充分利用三会一课、主题党日活动等，组织观看《榜样》系列特别节目，学习钱海军同志先进事迹，选树先进典型，弘扬坚定理想信念、拼搏奉献、廉洁奉公等高尚的劳模精神、劳动精神、中国精神。

　　每逢春节、中秋等传统佳节，分公司各项目部会开展冬至包饺子、端午包粽子、中秋节欢聚一堂吃月饼等活动，这些充满人间烟火气的团队建设活动，让职工在异地他乡也能与伙伴们共同参与、感受传统文化与分公司项目“家”文化的温暖融合。

　　“软实力”撬动冶金强起来

　　随着中国二冶公司营收规模、经营效益冲上历史高峰、较好地履行了央企责任、立起了央企“顶梁柱”新形象以及企业社会地位、政治地位的不断提升，冶金分公司以持续奋斗的姿态增强冶金板块综合实力、提升员工幸福感、立起冶金新形象的信念也愈发坚定，构建具有创新精神、团队精神、和谐精神的冶金特色文化，在激烈的市场竞争中用“软实力”撬动冶金发展的脚步愈发铿锵。

　　正是由于有着“让冶金强起来、让员工幸福起来”这样坚定的理想信念，冶金分公司爬坡过坎，用三年的时间打造出了一个拼搏向上、载誉满满的冶金新形象，连续两年获得中国二冶的经济嘉奖，同时捧得中国二冶突出贡献奖、经营效益奖、科技创新奖等专项特别奖奖牌。

　　一项项具有代表性业绩的综合型工程项目——云南昆明昆钢综合原料厂工程、南京南钢原料厂C2仓建安工程项目、栖霞市中医院项目以及交付使用的内蒙古通威光伏硅项目、河北邢台老旧小区改造项目相继获得业主单位点赞和社区居民的交口称赞……

　　从所涉及的业务板块不断转型升级到市政、房建领域项目实现从无到有、从弱向强，冶金人看到，浓浓的企业文化激荡在冶金，正汇聚起磅礴的精神力量，铺展出一幅齐心协力促发展的画卷，“企业受人尊敬，员工和谐幸福”企业愿景目标正在一步步向我们走来。(完)