驻建行准格尔分行纪检组探索纠治“四风”新举措

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　　上半年，驻建行准格尔分行纪检组紧紧围绕2022年党风廉政建设总体目标，坚持稳中求进工作总基调，积极探索纠治“四风”新举措，推动作风建设不断走向深入。

　　压实主体责任，党委带头抓“四风”。一是通过“上讲堂+”模式，在党委中心组学习会上，纪检组长以《关于纠治“四风”的若干问题》为题，为班子成员详细讲述“四风”花样翻新、改头换面的表现形式，向党委传导纠治“四风”严抓严管的强烈信号，推动党委要持续压实主体责任，班子成员要在分管业务领域、分管部门带头抓作风、改作风，做践行新风正气的“领头雁”。二是坚持分层级通报案例。组织党委班子成员学习中央纪委国家监委网站定期发布的违反中央八项规定精神案例通报，督促班子成员特别是“一把手”要摒弃“行业特殊论”的错误论调，破除“业务营销论”的模糊认识，从政治高度上深刻领会推进作风建设，更加有力有效纠“四风”树新风。

　　严格执行制度，职能部门主动抓“四风”。一是纪检组有效发挥监督联席会议的协调联动作用，定期听取财会、合规、风险等部门监督检查情况汇报，整合监督资源，实现信息共享。结合“四风”问题隐形变异新表现，针对自查结果，提出整改要求。二是提示职能部门仔细梳理规章制度，明确行为边界，对制度模糊的，要及时与上级行请示汇报，予以明确；对于已经有明确制度要求的，本行职能部门要结合实际制定自己的实施细则，不能搞成执行制度“上下一般粗”。三是引导职能部门正确理解纪检组“对监督者的再监督”定位。现在多数职能部门认为监督检查就是纪检部门的事情，管理部门只负责下发制度流程，至于执行情况如何，很少关注。纪检组要加强与部门的沟通交流，传导纪检组的职责定位，推动职能部门担负起管理监督职责。

　　坚持多管齐下，纪检组持续抓“四风”。一是推进清廉金融文化建设，在全行营造“人人讲清廉、人人守清廉”的清廉文化氛围。创办《廉政微刊》，摘录廉洁警句格言和典型案例，定期发送党委班子成员邮箱，筑牢不敢腐的基石。二是制作“廉洁自律明白卡”，将《中国共产党廉洁自律准则》、党员领导干部婚丧喜庆报备要点制作成精美卡片，摆在每一位党员领导干部案头，让廉洁自律时时提醒自己的一言一行。三是与党员干部签订承诺书，提示党员干部切实履行党员义务，发扬社会主义新风尚，带头贯彻执行中央八项规定精神，成为纠“四风”树新风的新标兵。

　　下一步，驻行纪检组会把纠治“四风”与全年工作统筹安排，丰富监督手段，加大监督力度，推动驻在行作风建设和政治生态持续向好。(李惠荣)

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