三分四考强引领 提质强能续辉煌

　　中新网内蒙古新闻3月7日电(嵇增源 张林虎)2022年全员岗位练兵工作开展以来，内蒙古赤峰市消防救援支队始终聚焦“全灾种、大应急”任务需要，牢固树立“战斗力”唯一标准，以“三分四考”练兵机制为统领，以“全员动、全岗训、全面强”为思路，迅速掀起全市消防救援队伍岗位练兵高潮，全力擦亮“国家队、主力军”金字招牌。

　　支队党委始终把岗位练兵工作列为贯穿全年的重要政治任务。先后召开党委会、办公会5次，研究审议以“三分四考”为主体的练兵方案、实施路径，提出“以等级达标为最低要求、全员优秀为最高追求”的练兵目标，稳步推进练兵工作从“传统竞技型”向“等级达标型”转变。

　　成立练兵工作专班，下设灭火救援、政工、后勤、防火、纪检、文秘岗位6个练兵小组，按照“分岗位、分职级、分年龄”制定练兵计划，建立季调度、月通报、周总结工作机制，真正做到全过程把关定向、全过程部署推动。知责促训，耕好“自留地”。明确各级主官和分管领导练兵工作责任，以抓训的态度检验工作的态度、以练兵的成绩作为工作的业绩，切实把练兵的威信树立起来。支队专项督导4次，对16项练兵问题实行清单式反馈、链条式整改，持续推动练兵工作走深走实。

　　坚持练兵向“短板”聚焦。全面开启“互联网 + 全员岗位大练兵”新模式，运用“智能运动APP”向全体干部下发跑步任务7次，图表晾晒成绩，有效解决部分干部“懒”训、“躲”训问题。举办业务大讲堂7次，每月开展专业技术干部理论考试；每日抽考岗位职责“一口清”情况和专业理论知识，提升全员“勤”学、“善”学能力。

　　持续推进支队级轻型地震专业救援队建设，组织全市战训业务骨干集中培训，对水域、高空、绳索救援技战术开展课题攻坚，全力构建“全灾种、大应急”救援体系。举办“蓝色轻骑兵”综合服务队培训班，有效提升180余名专职队员、文员专业素质，做大做强多种形式救援力量。

　　紧盯“冬奥会”“冬残奥会”“全国两会”安保任务，结合灾害事故特点，组织支队级大跨度大空间、石油化工、地下建筑等实战演练5次数，跨区域增援力量集结拉动4次，桌面推演和指挥能力考评2次，以“战”强能、以“战”促训。

　　2021年，支队获评“全国消防救援队伍执勤训练工作先进单位”，在全区体技能比武竞赛中荣获总成绩第一名，在全区消防职业技能荣获总成绩第三名，2名同志代表自治区参加全国消防行业职业技能大赛。支队年初召开表彰会，对执勤训练4个先进单位、9名先进个人、30位训练标兵进行表彰奖励，全面发起向“训练标兵单位”三道东街特勤站学习号召，引导广大消防救援人员弘扬“担当、笃行、超越”赤峰消防精神，在“比学赶帮超”中增长才干。

　　严格落实练兵专项奖励比重45%规定，制定《全员岗位练兵奖惩规定》，对练兵任务完成情况进行综合评定，把练兵成效、能力提升与单位和个人评先评优、晋职晋衔、选取晋级、入党考学等相挂钩，激励全员练兵热情。

　　优化保障“蓄动能”。合理编制经费预算近千万元，加强资金流向监管，确保训练设施器材、实战演练、比武考核等得到精准保障。全面强化培训基地基础设施和人员配备，能够实现烟热模拟、高空救援、竖井救援、内攻紧急避险、化工装置泄漏事故救援、道路交通救援等多种场景的特种救援训练。(完)