持续加强作风建设“务实”“求进”促发展

　　中新网内蒙古新闻2月16日电(张静娟)16日，中国二冶冶金分公司召开作风建设工作会，贯彻落实中冶、中国二冶春节后各项会议精神，要求全体职工继续转变工作作风，提高工作效率，提升工作质量，稳中求进打好基础，以务实作风冲刺首季开门红。

　　作风正则人心齐，人心齐则事业兴。作为“永远在路上”的重要工作内容，这是中国二冶冶金分公司机构重组五年来第五次作风建设工作会。会上，中国二冶冶金分公司党委书记、总经理杨宁指出，经过几年的持续奋斗，中国二冶冶金分公司攻坚克难，精神面貌焕然一新，呈现出奋斗进取的新气象，树立了有战斗力能打硬仗的冶金新形象。春节已过，奋战一季度的号角已经吹响，全体冶金人要迅速调整松弛的节日状态，全身心投入工作，提速争先，开拓创新，紧盯目标任务，以“任务目标化，目标项目化，项目责任化，责任实效化”为原则，提早谋划、安排、落实，力争实现首季开局稳、开门红。

　　针对当前形势和目标任务，杨宁强调，2022年，中国二冶冶金分公司将紧紧围绕“稳字当头、稳中求进总基调”，从思想、作风、行动三个层面上，正视、警惕抱残守缺、墨守成规，重权不担责，思维僵化观念落后，不求有功但求无过、缺乏进取精神等现象，重点整治政治意识、自律意识、责任意识、服务意识淡薄等现象，查摆整顿“不爱学习、本领恐慌”、“只当评论员，不当战斗员”、“遇事溜边、绕着问题走”及缺乏主动作为、不守诚信言行不一等现象，将作风建设一抓到 底，营造积极向上的工作氛围，以高效率推动冶金持续健康发展。

　　杨宁强调，上级有部署，冶金要有行动。2022年，中国二冶冶金分公司要以加强企业合规管理、履约能力建设、人才队伍建设，优化营销质量、项目资源借给，提高项目盈利能力“三加强、两优化、一提高“为主线；以提高营销质量、项目履约能力、经营管理水平、员工幸福指数、着力提升党建工作“五个专项行动”为抓手；以必须勤学习、重执行、讲团结、善沟通、敢创新、能容错、尚廉洁“七个必须”为原则，抓好作风建设。

　　杨宁要求，各部门、项目部要加强政治学习，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，同时要加强业务学习，增强适应新要求的本领和能力，边干边学，在干中学，既要加大对标“标杆”单位力度，提升管理水平再上新台阶取得新成效，又要深入基层取经，学习真本领，了解真情况，解决真问题，立足当前，着眼长远，持续提升冶金核心竞争力。

　　中国二冶冶金分公司副总经理苏杰主持会议，并就贯彻落实这次会议精神提出具体要求。一是要统一思想，迅速传达会议精神，确保作风建设取得实实在在的成效。二是要健全制度，建立作风建设长效机制，解决存在问题。三是要抓好整改，针对查找出来的问题，找出症结，立查立改，立改立行，通过作风建设，让广大职工切实感受到干部作风建设明显好转，办事效率明显提高。四是要紧扣目标，促进公司健康有序发展，确保完成全年各项工作目标和任务。

　　中国二冶冶金分公司领导班子成员、机关部室全体管理人员及在包项目部在主会场参会，各外地项目部在分会场以视频形式参会。(完)