内蒙古和林格尔县 “训、带、励”三位一体，建强基层战斗堡垒

　　(推广)

　　基层强则全局强，基层治则县域安。近年来，内蒙古和林格尔县紧扣抓党建促基层治理、促乡村振兴核心任务，通过“训、带、励”三位一体的培育模式，持续推动村（社区）“两委”干部能力提档、作风提优、干劲提振，让“红色头雁”领航基层治理，为乡村全面振兴注入源源不断的基层力量。

　　精准施训全覆盖，充电蓄能练硬功

　　“这次培训让我开阔了眼界、理清了思路，以前不懂不会的工作，现在有方向了，知道怎么干，怎么干好了。”大红城乡庙沟村新任党支部书记、村委会主任赵瑞霞说。

　　和林格尔县坚持坚持分岗施训、分层提升原则，让村（社区）干部、后备力量在系统化培训中补短板、强弱项。2025年下半年至今，县级举办全县村（社区）“两委”成员、后备力量培训班10期，惠及1000余人。培训打破“台上讲、台下听”的单一模式，既设置党的创新理论、政策法规、廉政教育等“必修课”，也开设村（居）务监督、基层党建、民生事务、接诉即办、危房改造、人社就业、安全生产、矛盾纠纷化解等“实务课”，还邀请优秀村社书记现场分享治理经验，组织学员走进三产融合示范村、基层治理样板点开展现场教学，通过案例复盘、互动研讨、现场答疑等形式，把抽象政策转化为可操作的工作方法，教学内容既有理论高度，又具实践深度。

　　结对帮带一对一，传经送宝提实效

　　和林格尔县实行“导师帮带”机制，以“一对一”结对实现经验传承、能力共升。统筹乡镇包村（社区）领导、优秀党组织书记、资深老党员组成帮带导师团，与村（社区）后备力量、新任干部结成帮扶对子，带领全程参与人居环境整治、矛盾纠纷化解等日常工作，在一线实战中熟悉村级事务、掌握群众工作方法。既从思想上引导、作风上把关，也在工作中手把手教方法、点对点解难题。“以前对党建工作了解不深，参与不深，跟岗锻炼期间，对它有了新的认识，也在实践中领悟到了乡村治理的智慧。”台格斗村后备力量韩艳茹发出这样的感叹，“同时也缓解了我的本领恐慌，更有信心了。”全县1333名“两委”后备力量参与到跟岗锻炼中，56名村（社区）党组织书记后备力量换届后扛起“一肩挑”担子，250余名新选任干部迅速进入角色，“两委”班子工作开展高效有序。

　　正向激励多维度，撑腰鼓劲增干劲

　　和林格尔县坚持“干好干坏不一样”，从平台搭建、待遇保障、发展渠道多方面发力，让农村基层干部干事有劲头、成长有奔头。持续开展村党组织书记“比武争星”活动，以“实地观摩+擂台述职”的形式，围绕党建引领、产业发展、民生服务、基层治理等维度亮实绩、比担当，树立先进标杆，营造比学赶超的浓厚氛围。拓宽成长发展空间，加大从优秀“两委”正职中定向招录公务员、招聘事业单位工作人员力度，近三年已有6名优秀村（社区）党组织书记进入公务员队伍。同时严格落实村干部报酬动态调整机制，以实打实的保障激发干部干事创业内生动力。（张海玲）

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