内蒙古阿拉善盟：小小警务室撑起边境大平安

　　中新网内蒙古新闻12月24日电 (记者 李爱平)“出借证件可能沦为犯罪‘帮凶’，打工不签合同就是给自己‘挖坑’。”12月23日，在内蒙古阿拉善盟阿右旗博源阿拉善天然碱项目厂区(简称博源厂区)，阿拉善边境管理支队博源警务室民警穿梭于工地之间，开展普法宣传，提升务工人员的法律意识与防范能力。

　　作为亚洲储量最大的天然碱矿开发项目所在地，博源厂区地处边境一线，企业密集，外来务工人员流动性大。面对复杂治安环境，博源警务室将服务触角延伸到工地一线，以法律宣讲、矛盾调解、隐患排查等举措，用“小警务”托起边境“大平安”。

　　“以前施工工地偶有盗窃案发生，现在民警和企业安全管理人员一起巡逻，还装了智能监控，半年来发案减少了很多！”12月19日，在博源厂区警企座谈会上，公司安保负责人武先生感慨道。这一变化，是博源警务室与企业党支部深化“警企联建”，推动警务工作深度融入企业治理的生动体现。

　　“我们与企业建立了‘需求、服务、反馈’三张清单工作机制，企业提出治安需求，我们第一时间响应；警务室给出防范建议，企业也全力配合落实。”博源警务室负责人蒲健介绍。这种双向互动、闭环管理的模式，让警企沟通更顺畅，协作更高效。

　　年初以来，警务室已联合辖区企业开展主题党日活动6次，共同参与边境巡护、主题服务12次，组织定制化法制培训12场、应急演练8次，排查整改安全隐患34处，构建起“警企联动、问题共解、平安共享”的基层治理新格局。

　　12月19日清晨，博源厂区内，机器轰鸣、塔吊林立。民警张国磊带领“警企联防队”队员在各施工区域巡查，排查各类安全隐患。

　　“警企联防队”是由博源警务室统筹组建的一支重要群防力量。队伍成员均从辖区重点企业的安保骨干、班组安全员中严格筛选，现有队员38名，常态化参与治安巡逻、隐患排查和应急响应等工作。

　　“联防队员不仅是企业的安全员，更是警务工作的‘千里眼’和‘顺风耳’。”张国磊介绍，联防队实行网格化巡防模式，将辖区划分为5个责任区域，队员充分发挥熟悉企业环境的优势，通过工作群“随手拍”“即时报”，能够第一时间发现各类安全风险。

　　警务室还建立“培训+实践+反馈”能力提升机制，定期组织法律法规解读、消防技能实操、突发事件处置等专题培训，并结合真实案例开展情景教学，提升队员实战能力。

　　年初以来，“警企联防队”累计开展巡查120余次，发现并协助整改隐患60余处。辖区安全稳定态势全面巩固，企业安全生产责任意识明显增强。

　　博源警务室深入践行新时代“枫桥经验”，与阿拉善右旗司法局联动协作，联合成立“博源警务室人民调解委员会”，探索建立“2+1+X”矛盾纠纷多元化解机制，

　　今年9月，辖区两家企业因施工材料管理问题产生纠纷。调委会立即启动联调程序，组织民警、司法调解员和企业负责人共同研判，通过现场勘查、责任界定、损失评估等专业流程，在3个工作日内促成双方达成和解。

　　针对年末劳资纠纷易发期，调委会创新建立“三提前”预警机制，通过提前摸排工资支付情况、提前介入重点企业监督、提前协调资金保障渠道，保障员工合法权益。

　　12月9日，调委会通过预警机制发现某项目存在欠薪风险后，立即启动快速响应程序，协调相关部门开展联合处置，在48小时内帮助工人追回被拖欠工资。

　　今年以来，警务室累计开展走访260余次，发放矛盾纠纷排查表200余份，排查化解矛盾纠纷90余起，成功解决劳资纠纷款项350余万元，有效维护了辖区和谐稳定。(完)