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中新网内蒙古新闻4月8日电 (刘文华 胡杨)今年,奈曼旗面对退役士兵,一改传统“以听为主”的模式,打造“理论+实践+互动+直通”多元体系的返乡“第一课”,帮助退役士兵实现从军营到地方的角色转变。
“这种线上灵活学习与线下集中授课,没有重复的内容,很有特色,也很容易理解”。退役士兵郝运对创新的课程安排情有独钟,在他看来,线上培训课程设置坚持思想领航与精准赋能并重,线下则提供了与老师面对面交流的机会,帮助退役士兵更快理解地方政策,让退役士兵对地方的经济发展形势有了更直观的认识,打开了了解地方的第一扇窗。
奈曼旗退役军人事务局组织培训以“稳转型、提能力、促融入”为核心目标,依托网络学习平台开展政策解读、形势教育等模块教学,实现线上线下授课有机统一,突出地方特色,多讲案例、深讲实情。
在思想引领环节,培训将英烈故事宣讲与烈士陵园祭扫活动深度融合。
庄严的烈士陵园内,49名退役士兵整齐列队,向纪念碑敬献花圈。他们刚刚结束了一场特殊的培训,这场培训不仅改变了他们对未来的迷茫,更点燃了他们建设家乡的热情。
“蒋老师讲的都是发生在我们家乡这片土地上的真实故事。”退役士兵庞宇航在听完志愿服务宣讲员蒋丽敏的讲述后动情地说。从烽火岁月到英勇就义,一个个鲜活的形象让在场退役士兵深受触动,在退役士兵心中埋下红色种子。
针对退役士兵普遍面临的“先就业还是先择业”困惑,培训创新设置主题辩论赛,8名退役士兵辩手分为正反双方,围绕“退役后先就业后择业”与“先择业后就业”展开激烈交锋。
“在军营,我们是守护者;回到家,我们是建设者。”参训的退役士兵钱磊在刚刚结束辩论赛后这样说,辩论的过程既是一场培训,也是一次深刻的自我审视……这场围绕“先就业还是先择业”的激烈辩论,正是奈曼旗对退役士兵适应性培训的创新环节。
练兵沙场,就业直通。在求职能力提升环节,培训分设行政事业编制考试面试与企业人力资源面试两大场景,实施精准化模拟演练,邀请行政部门负责人、部分企业全程参与,围绕简历优化、礼仪规范、应答技巧、应变处置等方面开展“一对一”模拟演练。
“第一次参加这样逼真的模拟面试,评委老师的点评直击要点。”退役士兵吕友新感慨道,模拟面试结束后,还实地参观了奈曼旗工业园区重点企业,又举办了退役军人专场招聘会,让我们与企业“面对面”对接。
创新的培训体系实现了从“让我听”到“我来做”的深刻转变。奈曼旗退役军人事务局局长张敏表示,将持续做好培训后续跟踪服务,搭建退役士兵就业创业交流平台,切实把培训成果转化为退役士兵建设家乡、服务社会的实际行动。(完)