华北油田二连分公司：健康“五件套” 幸福“加油站”

　　中新网内蒙古新闻1月4日电　（张林虎 刘全立）2025年，华北油田二连分公司党委以“我为员工群众办实事”实践活动为核心，创新推出覆盖身心的“健康礼包”员工关爱工程，通过构建健康饮食、动态监测、运动健身、绿色疗愈、情感联结五大维度的立体化健康促进体系，将组织关怀转化为看得见、摸得着的民生福祉，为员工撑起全方位、全天候的健康保护伞。全年该分公司党委累计开展关心关爱活动百余场次。

　　精准膳食赋能，引领健康“新食尚”。该分公司党委聚焦吃得健康、吃得舒心，在各职工食堂精准布局低脂低糖专属餐区，推出营养均衡定制套餐，科学配比蛋白质、膳食纤维与碳水化合物，让健康饮食触手可及；同步常态化开展健康食谱分享会，累计研发推广30余道低卡特色菜品，少油少盐、荤素相宜的饮食理念深入人心。最新食堂满意度调研显示，员工对餐饮健康的认可度跃升了12%，餐桌之上的细微改变，正成为提升员工幸福感的重要支点。?

　　动态监测护航，织密健康“预警网”。该分公司党委以“早发现、早干预、早健康”为目标，实现年度健康体检与职业健康体检全员覆盖，并在各片区配备智能体测设备，方便员工随时监测体重、体脂、血压等关键指标。依托“健康小屋”线上平台每日推送科学养生知识，为员工建立个性化电子健康档案，提供专业化健康评估与定制化指导方案。今年以来，该分公司党委已成功助力40余名员工实现健康风险精准预警与及时干预，推动健康管理从“被动应对”向“主动预防”的根本性转变，让健康保障更具前瞻性、针对性。?

　　活力运动聚力，激发团队“正能量”。紧扣“草原油情”文化节、“快乐之冬”等特色活动品牌，该分公司党委广泛开展工间操、趣味运动会、户外健步走等全员性健身项目，全年累计参与超5000人次，让运动健身成为职场新风尚。乒羽、毽球、棋牌等9个文体协会常态化开展主题活动，以赛促练、以活动聚心，使员工体能达标率较上年提升15%。在挥洒汗水的过程中，员工工作压力有效释放，团队协作意识持续增强，干事创业的精气神全面提振。

　　绿色疗愈润心，打造舒心“工作场”。立足办公区与生活区空间资源，各基层单位因地制宜打造20余处“绿色小菜园”，组织员工参与播种、培育、采收全流程农事体验。在亲近自然、耕耘收获的过程中，员工不仅缓解了职场压力，更在班组间的种植互动中增进了协作情谊，营造出人与自然和谐共生、团队氛围轻松融洽的良好环境。相关调查显示，85%的参与员工表示心理压力得到明显缓解，“小菜园”已成为员工舒缓身心、凝聚感情的“幸福驿站”。?

　　情感联结暖心，绘就发展“同心圆”。以“员工服务110平台”为线上枢纽，以“二连亲情志愿服务社”为线下载体，该分公司党委年均响应解决员工急难愁盼问题200余件，做到事事有回应、件件有着落；并以生日会、主题团建、节日慰问等多元化形式为纽带，持续深化人文关怀，拉近组织与员工的心理距离。最新员工满意度调研显示，团队归属感评分提升18%，幸福感评分提升22%，实现了员工身心健康与企业和谐发展的双向奔赴、良性互动。?

　　下一步，该分公司党委将继续深入实施“健康礼包”项目，通过构建覆盖生理健康、心理健康、情感需求的全链条支持网络，进一步凝聚“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，让党建引领下的民生温度，成为企业高质量发展最坚实的底气与最温暖的底色。（完）