呼和浩特玉泉区聚焦揭榜领题：全方位吸引集聚高素质人才

　　中新网内蒙古新闻12月15日电(翟娟)呼和浩特市玉泉区聚焦“揭榜领题”重点项目，开展“三引进一培养”“三服务一促进”行动，吸引集聚各领域高素质人才，汇聚发展优势和创新活力。

　　玉泉区加大教育、卫生系统自主引才力度，为卫健、教育系统所属事业单位公开招聘编制内专业技术人才61人，面向社会公开招聘合同制工作人员205人，有效缓解了各机关事业单位工作人员短缺现状。

　　依托“工友之家”，通过线上专场招聘、“直播带岗”等形式吸引高素质人才来玉泉区就业创业，组织193家企业开展为期一个月的线上专场招聘会，进行6次“直播带岗”，达成初步就业意向589人。依托援企稳岗、招用高校毕业生一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等政策，鼓励中小微企业招用高校毕业生274人。

　　与此同时，大力挖掘玉泉众创空间等平台的新型科创项目，依托“博士服务站”，建立问题需求清单和项目意向清单，帮助企业对接项目8个，开展服务12次。与内蒙古农牧业科学院联合成立“玉泉区专家工作站”，协调2名专家到我区挂职副区长和小黑河镇副镇长，推动项目对接。打造集办公、会议、展陈为一体的现代化工作室，划拨20万元专项经费用于农产品研发，引进13名农业专家人才，累计下乡100余人次，指导培训农技人员820余人，培养乡土人才3人，引进科技项目4个，核心示范农田预计实现增收100多万元。

　　另外，依托“名医工作室”“名师工作室”等载体，选派教育、卫生、科技、文化等领域210名专业技术人才下沉一线开展服务，惠及群众1200余人。采取内派、外引相结合的方式，选派50名驻村第一书记，引进10名市直机关年轻干部到小黑河镇、各街道挂职，推动优秀人才向基层一线流动，助力乡村振兴。创建“乡土人才示范孵化基地”，将科技特派员、新乡贤、返乡创业人才等纳入乡土人才库，依托农产品“直播带货”培训基地，对农民合作社带头人、大棚种植户等群体开展“技能培训+双向培带”，培养引进新兴乡土人才64名，全面助力乡村振兴。

　　出台《玉泉区精英人才优惠待遇实施方案》，落实“精英人才一卡通”制度，为51名各领域精英人才提供医疗、教育、文化等优质服务，为他们免除干事创业后顾之忧。建立优惠待遇服务台账，明确人社局、编办、工信局等相关单位的职能职责，加快构建“一窗受理”“一站供给”“一帮到底”的服务闭环，全面优化干事创业环境。(完)