农垦公安“四项措施”助推公安教育训练改革

　　中新网内蒙古新闻11月1日电(记者 张林虎)近年来，为深化人民警察训练实战化教育教学改革，内蒙古呼伦贝尔市公安局农垦分局面对实战需求结合队伍建设实际，加强警务实战教官队伍规范化、专业化、实战化建设，从教官的选聘、考评、培养、实训等方面重点突破，不断建立完善了教官队伍建设各项制度，创新了多种举措，培养锻造出一大批政治坚定、作风过硬、业务精通、服务实战的优秀教官，有力助推了公安改革工作。

　　农垦分局在不断巩固加强教官队伍建设，严格实行“民警推荐、部门初审、政工复核、党委确定”的选拔程序，精心挑选素质好、学历高、业务精通、思想过硬的骨干人才走向教学岗位，担任兼职教官，不断壮大了兼职教官队伍。

　　同时，为提高教学层次，农垦分局积极与呼伦贝尔市公安局人民警察训练支队沟通协调，选派兼职教官前往学习，结合单位实际设置了心理健康教育、思想政治教育、公安业务、警务实战和最小单元格作战等培训科目，较好地解决了公安教育训练师资不足和师资良莠不齐的难题。通过近几年的努力，农垦分局已建立起一支涵盖各个警种，由13名兼职教官组成的综合型教官队伍。

　　今年以来，根据公安教育训练工作实际，农垦分局要求专兼职教官必须严格服从教学安排，认真备课，确保教学质量的基础上，补充了以教学质量为标准的考评体系，即采取日常测评、年度总评等方式，对教官教学效果、课时量、教案质量等教学方面进行综合测评，对于日常评估结果，及时反馈教官本人，以便查漏补缺，及时改进。对热爱教学岗位，教学效果好、教学质量高的教官进行跟踪培养，对不适合教官岗位的，及时予以调整。通过不断加强教官队伍的管理考评，学员普遍对教官授课表示满意、反映良好。

　　今年，农垦分局先后选派6名同志参加市级以上组织的警务实战技能战术、心理健康、思想政治等培训班，带回了先进的理念和技术，提升了教学质量和层次。同时要求教官在工作中抓好总结，不断充实教学新方法、新经验、新案例，在实战中掌握第一手材料，为教学提供依据。

　　为深入推进“教、学、练、战”一体化建设，组织打造教官研训团队，围绕疑难警情等6种常见警情及案事件，创新建立“红蓝对抗”训练模式，按照实兵、实景、实情、实操的训练要求，实现业务培训科学化、情景显示专业化、队伍管理规范化的目标，并组建专业蓝军教官团，开展红蓝对抗性演练、警务实战化演练以及反恐处突演练，提升了呼伦贝尔市公安局农垦分局执法规范和应急处突能力水平。(完)