乌海供电公司：“学培结合”锤炼青工队伍，磨砺技能巩固自身素质

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　　为了提高青工技能鉴定取证考试通过率，乌海供电公司滨河供电分公司结合实际需求，组织开展了《线损管理及新线损系统应用》和《如何编制计量方案》两期培训班。

　　此次培训由多次担任用电检查高级工、用电检查高级技师考评员兼内训师的李俊兰主讲。培训过程中李俊兰列举了近年实操考题进行分类说明，找取其中命题规律及拿分要点。针对用电检查实操考试暴露出的问题短板进行逐项分析、查漏补缺，引导参培人员以勤思考、多动手的方式提升技能水平，使其逐步成长为现场工作与取证齐头并进的“多面手”。“这个月特别充实，能够及时学习到往年实操考试重点、并且随着电校外送培训班的逐步开展，内部学习和外部培训相结合，觉得今年工作起来心里更有底了，这场“培训福利”真的很及时！”一位参培的青工竖起大拇指。

　　人才是企业发展的第一动力，培养工作至关重要。下一步，该公司将充分发挥高技能人员余热，开设“技能讲授课堂”，分享取证经验。同时正确处理好培训学习与工作的关系，继续开展“自下而上”的培训需求征集，将“员工需要什么和工作需要什么”作为培训主要内容，加强培训与实际工作的精准匹配，防止培训工作“两层皮”，为企业人才可持续发展提供内生动力。(张立奇 辛慧君)

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