宁城供电公司：“青”字号工程助力青年精神素养提升

　　中新网内蒙古新闻4月28日电(张佳彬)2022年以来，国网宁城县供电公司积极探索实践“青年素养提升工程”，围绕大学习、大讨论、大实践，深入开展“以青春之名•颂百年风华”系列主题活动，提升青年员工精神素养，锤炼能力本领，为企业发展注入源源不断的活力。

　　4月25日，国网宁城县供电公司联合共青团宁城县委员会共同开展培植青年林活动，并举办了“青年林”揭牌仪式，同时还授予数据监控班、带电作业班“青年文明号”。

　　“青年们要争做美丽宁城建设的参与者、奋斗者、贡献者，最后，祝青年们与‘青年林’共同成长，早结硕果，促进公司发展枝繁叶茂、基业长青。”该公司党委书记陈晓东说。，“青年林”的建设是引领青年员工积极践行绿色发展理念，扛起担当有为的青春气质，贡献磅礴的青春力量，主动投身生态建设，进一步擦亮宁电青年品牌。

　　“配网巡视分为定期巡视、特殊巡视、夜间巡视、故障巡视和监察性巡视五种巡视。”在十千伏存金沟线程营子分支线路旁，该公司运检部副主任刘永亮毫无保留的向青年员工传授配电专业工作知识。

　　为提高青年员工生产操作技能，该公司创新思路开启技能培训实景“微课堂”，由专业技术骨干组成讲师团队，充分利用春(秋)检和日常工作间隙，从员工自身业务内容出发，结合现场实际情况，实现技能教学过程由单一的理论灌输到“理论+实操”的双提升，打通青年成长成才的“快车道”。

　　在该公司实训基地工厂化预制车间，师父们指导青年员工进行拉线制作工艺演示，并热火朝天的举办了拉线制作的技能比武活动，类似的活动定期就会举办。为切实提高提高青年员工的业务素质和技能水平，该公司落地实践“青蓝工程”，通过“师带徒”“每月一练”“每季一赛”的方式，以赛促训，以赛促学、赛学结合的方式，充分调动青年职工学技术、练本领、强素质的积极性和主动性，形成比学赶超、奋勇争先的工作氛围，实现企业发展与员工成长共赢目标。

　　在建团一百周年、五四青年节之际，开展青年精神素养提升工作，是在国网宁城县供电公司党委号召下，一项深化公司青年员工思想引领和素质提升的重要任务，该公司团总支将继续深化青年精神素养提升工程，引导青年员工担当作为、干事创业、岗位建功，立志为企业发展基业长青提供磅礴的青春之力。(完)