党建引领聚人心 品牌育人创佳绩

　　中新网内蒙古新闻3月2日电 (张林虎 白天强)锡林郭勒超高压供电公司坚持党的领导，加强党的建设，积极探索、守正创新，用新的思路举措，将党建优势转化为企业高质量发展的内生动力。

　　以党建强引领，核心作用发挥有力。该公司把党的建设工作贯穿于企业改革发展的全过程，为企业健康快速发展提供坚强的政治保证和组织保证。公司党委不折不扣落实集团公司和地方党委政府各项决策部署及工作要求，聚焦主责主业，深入开展“党建＋”工程，全力以赴保安全保供电保民生，为地区经济社会高质量发展提供坚强电力支撑，企业各项工作保持良好发展态势。

　　以党建创品牌，思想引领深入人心。构建“三级讲台”和“四级”理论学习体系，党委中心组连续三年荣获集团公司“学习示范讲堂”。“学引育爱”思想政治工作法荣获集团公司宣传思想文化工作优秀创新案例。扎实推进融媒体平台建设，持续开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育，推进“书香草原·文化锡超”、“五型”班组文化、“超希望”志愿服务等工作，构建“企业文化矩阵”，公司“三维一体”矩阵文化品牌荣获2021年全国优秀企业文化二等奖。

　　以党建聚人心，队伍建设基础稳固。全面贯彻落实党的组织路线，常态化开展党建工作基础标准化调研互查，深化“四强四优”创建，开展“五型”党支部创建、“党员积分制”管理、党员“三亮三比”等活动。强化青年后备干部培养储备，适时组织旗县公司级管理人员竞争上岗，健全完善青年人才选、育、管、用全链条机制，激发人才队伍活力。

　　以党建塑环境，政治生态风清气正。健全完善全面从严治党制度体系，推动“两个责任”有效落实。深化以案促改、以案促治，加大监督执纪问责力度，推进监督立体化、确保执纪精准化、实现问责常态化。开展优化营商环境、工程建设领域专项治理，围绕关键环节开展检查督导，坚持“查、改、建”一体化推进，深化权力运行风险防控体系构建，对廉政风险多次“回头看”，进行再排查，再梳理。

　　以党建育人才，创新创效活力迸发。坚持创新驱动，以创新工作室为平台，组建创新人才队伍，形成“处处可创新、处处有创新、创新有渠道”的良好局面。坚持全员培训和差异化培训并重，结合个人意愿、专业特长、岗位要求，为青年员工定制“专享版”发展规划，深入开展“号、手、队”青字号创建工作，助力中心工作，促进青年立足岗位、成长成才。

　　以党建促和谐，文明实践更加深入。实现以志愿服务为载体的文明实践中心运行机制重构，通过统一项目组织、过程管理、积分认定、权利义务，形成完善的制度保障体系。建设“赛展并轨”项目开发机制，形成“项目梯队”。扩大志愿服务参与度，形成理论研究、督导评估、基地建设“三位一体”的质量提升机制。通过规范表彰机制、统筹队伍建设、建构培训工程、创新传播推广等手段，构建志愿服务“多维共振”护航激励机制。(完)