内蒙古根森公司开展“我为群众办实事”活动

　　中新网内蒙古新闻7月16日电(张旭)今年以来，内蒙古根森公司党委把党史学习教育的目标任务切实转化成竭诚服务职工群众的坚定行动，以“我为群众办实事”为重要载体，找准发力点和落脚点，从“衣、食、住、行”等职工群众聚焦和关切的基本问题入手，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，铺就一条带动职工增收致富、解决职工日常所急、改善职工工作和生活环境的幸福路。

　　厚植为民情怀    凝聚发展力量

　　根森公司党委深入贯彻“以人民为中心”的发展思想，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，进一步弘扬党的光荣传统，践行党的初心使命，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员领导干部的先锋模范作用，着力贯彻新发展理念办实事，让职工群众分享高质量发展成果、共享高品质幸福生活。

　　根森公司党委印发了《党史学习教育“我为群众办实事”实践活动基本任务清单》，依托职工代表巡视、职代会职工提案平台和深入调研，开展“问计于民、问需于民、问政于民”活动，征求意见建议43条，解决43条。深入开展“我帮你”新时代文明实践志愿服务活动，围绕“你有困难你找我，我是党员我帮你”主题，开展一线管护员“心理疏导”、义务植树、美丽根河林区建设等为民服务项目5项，组织开展“我帮你”活动50余次。

　　在开展“我为群众办实事活动”中，根森公司党委通过开展内容丰富、贴近实际的主题活动为载体，持续巩固和提高听民情、访民意、解民忧的服务水平。在“三问”“我是党员我帮你”等活动中，他们通过实地走访、集体座谈、民意调查等方法深入基层职工群众、深入生产一线，广泛听取意见、了解民生需求，及时了解掌握职工群众“急难愁盼”问题，更加精准地对接发展所需、民心所向，为他们解决实际困难，使公司党委更具向心力和凝聚力，团结和带领公司职工群众集思广益、奋发向上，为推动企业绿色高质量发展汇聚磅礴力量。

　　聚焦民心所想    解决急难愁盼

　　根森公司党委着力增强职工群众归属感、幸福感、获得感、安全感，把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育的全过程，牢固树立和践行以人民为中心的发展理念，厚植服务职工群众的责任担当，积极回应职工群众关心关切，使民生工作更符合职工群众对美好生活向往的需要。

　　他们从改善一线职工的生产生活条件入手，为321名管护员、瞭望员和森林经营处工队的188名一线职工送去了生活用品；为应急事务处快扑队员购置了洗衣机、排球、象棋等生活、文娱用品；对部分基层单位的办公、值班场所进行修缮；对生活困难党员、老党员的基本情况进行全面摸底，了解思想动态和诉求，对生活困难党员制定关怀帮扶措施，有针对性地帮助解决实际困难；更换森林调查和森林监测设施设备，在提升工作质量的同时减轻职工劳动强度；针对瞭望塔值守人员饮水难的问题，组织人员安排车辆定期送水；对森林病虫害防治站从事有毒有害专业人员和从事动物养殖工作的职工进行相应体检。通过把对职工的关怀落实到点滴小事上来，确保职工身心健康，使职工感受到企业温暖，让职工幸福感“爆棚”。

　　“我们在饲养和治疗驯鹿过程中，存在一定程度的感染风险。公司组织我们进行免费体检，消除了我们在工作中的后顾之忧。我们要更加全心投入到鹿的养殖工作中，为公司转型产业的发展贡献自己的力量。”根森公司驯鹿饲养员杨忠诚如是说。

　　根森公司党委着力为职工办好事办实事。在保证职工工资及时足额发放的同时，根据森林生态保护与恢复任务量和企业转型产业发展情况，妥善调配好各单位的劳动用工，为职工开辟更多的就业和创收渠道；继续实施在岗职工带薪休假、疗休养等提升职工幸福指数等制度；改善职工娱乐健身场所条件，逐步完善企业文化体育基础设施；大力扶持职工发展家庭经济和合作社经济，增加职工非工资收入；逐步改善职工生产生活环境。通过集中开展“强党建 促转型 惠职工”服务示范活动，让广大党员干部在实践中学、在为民服务中学，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，更加坚定理想信念，更好地把学习成果转化为干事创业的动力和解决职工群众实力困难的能力。

　　心系民心所望    共建美丽家园

　　天蓝、地绿、林密、水清……，这是大自然对根河林区的馈赠，更是几代务林人为之接续奋斗的成果。

　　为此，根森公司党委从建设美丽根河林区入手，结合《建设“美丽根河林区”长效机制实施方案(试行)》和《根河林业局星级标准化建设考核办法(试行)》的相关标准，组织党员、青年志愿服务队开展以“为民分忧解难题、立足岗位作贡献”“戴党徽、亮身份、办实事、树形象”“听党话 感党恩 跟党走”等为主题的环境整治清理活动，公司广大党员干部发挥表率作用，坚持以上率下、担当作为，对企业责任区、居民生活区及林场办公区等地进行清理，同时提高不同群体参与共建美丽根河林区的积极性和主动性，使职工树立文明健康、绿色环保生活方式。

　　“今年，我们为机关党员干部安排了十天的义务劳动，这是一项‘硬指标’，也是‘必修课’。通过植树育苗、环境整治的形式，既增强了党员干部的责任感和使命感，也为美丽根河林区增添了新绿，为职工群众和社会居民营造了整洁的工作生活环境。”根森公司机关党委常务副书记王清河介绍道。

　　根森公司党委组织党员干部开展岗位学雷锋活动，建立党员先锋岗、责任区，推行设岗定责、承诺践诺，引导党员积极参与疫情防控、卫生清扫、安全巡逻等工作。结合爱国卫生运动、美丽根河林区建设、星级标准化考核等要求，在居民聚集区、公共服务设施、窗口单位及其他重点公共场所，广泛设立“我帮你”新时代文明实践志愿服务点，构建服务优质、运转高效的工作体系。组织动员党员干部积极投身文明实践志愿者行列，发挥党员志愿服务队作用。广泛开展群众性“我帮你”活动，将志愿服务有机融入到爱国爱家、遵规守法、礼仪礼节、爱岗敬业、孝老爱亲、健康生活等“十大行动”中，形成以企业干部职工为主导，社会各界广泛参与，人人争做“文明有礼务林人”的良好氛围。 

　　一件件、一桩桩民生好事实事的持续推进，让职工心中有了沉甸甸的幸福感，折射出最温暖的民生成就，铺就出一条集聚温暖、奋斗、共赢的民生幸福之路。(完)