中新社内蒙古分社 • 正文
 盟市动态

内蒙古新左旗:“四化统筹”助力年轻干部培养

2020年11月24日 16:45   来源: 中新网内蒙古

  今年以来,内蒙古新巴尔虎左旗把大力发现培养选拔优秀年轻干部工作作为新时期干部工作的重要任务,着力拓宽来源渠道,优化工作思路,改进培养方式,推动优秀年轻干部工作高质量发展。

  一是拓宽选拔渠道,注重对象“多元化”。通过选调生、大学生村官、“三支一扶”、公务员和事业单位招考等多种方式,加大引进年轻干部力度,扩大年轻干部队伍的“蓄水池”。进一步解放思想,扩大视野,放眼各条战线、各个领域、各个行业,根据年轻干部政治表现、工作业绩、年度考核等情况,推荐优秀年轻干部人选,通过实地了解、个别谈话等方式,对推荐人选进行深入考察,将综合能力表现突出、发展潜力较大的年轻干部纳入优秀年轻干部库,分类建立优秀年轻干部库。在“新冠肺炎”疫情期间,通过疫情防控阻击战一线考察识别干部,进一步梳理补充优秀年轻干部队伍,将40名年轻干部纳入新左旗优秀年轻干部库。目前建立了全旗121人的优秀干部库,准确掌握年轻干部工作和生活状态,及时对优秀干部库进行动态维护,保证年轻后备干部的“质”和“量”。

  二是强化教育培训,注重能力“多面化”。制定《新巴尔虎左旗2020年干部教育培训工作要点》、《干部教育计划》,将年轻干部教育培训纳入干部教育培训主体班次计划,下发《关于推动年轻干部理论学习工作的通知》。利用“学习强国”等在线学习平台开展自学,教育引导各级年轻干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。依托旗委党校、市委党校、满洲里国门党建学院、干部讲坛等培训平台,切实加强年轻干部理想信念、业务知识、专业能力建设,大力开展生态文明、脱贫攻坚等重点领域的教育培训,引导年轻干部自觉加强党性修养,筑牢信念根基,提高工作能力,成为工作中的“多面手”和干部的“领头羊”。

  三是挂职锻炼培养,注重素质“专业化”。制定《新左旗选派挂职干部实施方案》,采取上挂、下挂等方式有针对性的选派年轻干部参加实践历练。结合脱贫攻坚工作,从旗直部门、苏木镇选派干部到嘎查任第一书记;结合未满服务期调动公务员到基层锻炼工作,选派14名未满服务期调动公务员到苏木镇锻炼,要求干部转变角色、发挥特长,在实践中摔打锤炼过硬的本领。按照上级要求选派2名1980年以后出生的优秀年轻干部到市直机关、兄弟旗市区挂职锻炼。召开接受挂职干部对接会,安排2名市直机关单位年轻干部到2个苏木镇,在重点岗位上压担子,交任务。促进年轻干部经风雨、见世面、长才干,切实强化了年轻干部素质专业化建设。

  四是从严监督管理,注重作风“优良化”。把严的要求贯穿到年轻干部发现培养选拔全过程,严格教育、严格管理、严格监督、严格纪律、严格制度,定期与年轻干部开展谈心谈话、交流思想,全面了解掌握年轻干部的思想政治、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面的情况。对优秀年轻干部实行动态管理,坚持优胜劣汰,能进能出,始终为年轻干部队伍注入源头活水。(新巴尔虎左旗组织部)

 

编辑:胡永凤
图片新闻
  • 中国人类学民族学2020年年会在内蒙古呼和浩特召开
  • 锡林郭勒草原深处建动物医院:大型手术、远程会诊、康复疗养
  • 内蒙古发现迄今最大汉代单体夯土高台建筑
  • 实地探访快递分拨中心:新技术助双11货物处理提效
  • 蒙古国捐赠羊首批12000只启运湖北
  • 六旬老人深陷淤泥 消防部门紧急施救